2019年泰州招聘乡镇(街道)工作人员60人最新公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月11日

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  按照省委组织部、省编委办、省人社厅等3部分《关于从大学生村官中查核聘请乡镇(街道)事业单元工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精力,连系我市大学生村官工作现实,经研究,决定面向大学生村官查核聘请乡镇(街道)事业单元工作人员,现将相关事项在新泰州人才网通知布告如下:

  一、聘请对象

  任满2个聘期,而且担任村(社区)两委副职及以上职务满3年(截止2019年7月31日)、年度查核和聘期查核均为及格以上的在岗省聘大学生村官(处分影响期内人员不成报考)。

  二、聘请数量

  全市共聘请60名,具体聘请打算见附件1。

  三、聘请法式

  1、报名与资历审査。报名采纳现场报名的体例进行,合适前提的大学生村官 只可报考任职地点市(区)的乡镇(街 道)事业岗亭。报名时须照顾下列材 料:

  ①《报名登记表》(附件2,式两份, 乡镇(街道)党(工)委签订看法并盖 章);

  ② 身份证、获奖证书、任职证明文件等 原件及复印件;

  ③其他相关证明材料。

  各市(区)对报名人员的资历前提进行审核,对审核未通过人员,奉告其原 因。各市(区)审查通过人数与聘请计 划数之比不得低于1.5:1,达不到比例 的,响应核减聘请打算。

  报名与资历审査时间:2019年6月5曰9:30-16:30,地址:各市(区)指定 地址(见附件1)。

  2、量化考评。各市(区)成立查核 组,按照全市同一的量化考评法子,对 资历审查通过人员进行量化考评。量化考评采纳定量和定性相连系的法子进 行,次要包罗民主测评、查核环境、任 职奖励、分析评价等内容。分析评价主 要通过个体访谈、查阅材料等体例,考 察大学生村官的德才本质、工作实绩和 公认程度。查核组分析查核人选民主测 评、查核环境、任职奖励、分析评价等 方面环境,进行量化考评积分。

  3、体检与公示。各市(区)按照聘请 打算1:1的比例,按照量化考评积分从高到低挨次确定体检人选(量化考评积 分不异的,按任职奖励分数从高分到低 分确定体检人选),并组织体检。体检 及格人员列为拟聘用人选在泰州人才网进行公示,公示无贰言后确定为正式聘用人选。因放 弃、体检不及格、公示有反映影响聘用 等环境呈现缺额时,按量化考评积分从 高到低的挨次一次性递补。

  4、组织选岗。各市(区)组织正式聘用人选按照积分从高到低的挨次进行选

  5、打点聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部,经省委组织部存案 同意后,由各市(区)与其签定聘用合同。

  四、工作规律

  各市(区)要对峙尺度、严酷前提、规范法式,当真组织好此次查核聘请工 作。加入查核聘请的大学生村官,要如 实填报小我消息、供给相关证明材料。 凡故弄玄虚、棍骗组织的,一律打消录 用资历,并庄重追查义务。

  五、征询电线

  (义务编纂:浦家慧)

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