2019浙江慈溪市人民政府房屋征收管理办公室招聘编外人员公告【招

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月20日

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  慈溪市人民当局衡宇征收办理办公室因工作需要,面向社会公开聘请编外工作人员3名。现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请岗亭及人数

  征迁辅助岗亭1名,办理辅助岗亭1名,驾驶员岗亭1名。

  二、聘请前提

  (一)遵纪守法,操行规矩,作风正派,无违法犯罪和其他不良记实;

  (二)事业心义务感强,可以或许吃苦耐劳、乐于奉献,具有较强的沟通协调能力和团队协作精力;

  (三)慈溪市户籍人员(含杭州湾新区),35周岁以下(即1983年6月10日当前出生);

  (四)具有国度认可的学历,且合适聘请岗亭专业范畴及其他要求。(详见附件1)。

  (五)身体健康,有较好的身体本质。

  三、聘请法子和法式

  (一)现场报名及资历审查

  2、报名地址:慈溪市拆迁事务所三楼(三北大街744号三楼)。

  3、报名人员需随身照顾以下材料:本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书、工作履历证明等相关证书的原件及复印件,填写完整的报名表(附件2)和近期免冠1寸反面彩照2张。

  4、其他申明:(1)报名者提交的相关证件材料必需实在无效,凡供给虚假消息报考的,一经查实,即打消资历。证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与报考资历前提不相符者不克不及加入报名;(2)如报名及格人数不足聘请打算数的3倍,则酌情核减或打消该岗亭聘请打算。目标核减、打消等环境,将在报名竣事后及时发布。

  1、笔试。次要测试公共学问,采用闭卷测验,满分100分,及格分为60分。驾驶员岗亭测验内容以道路驾驶手艺为次要内容。具体时间、地址另行通知,考生凭身份证进入科场。

  面试。按照笔试成就,按照聘请岗亭目标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最初一名分数并列者全数入围,不足比例按现实及格人数)。面试次要调查言语表达能力、组织协调能力、分析阐发能力、处理现实问题能力以及对招聘岗亭的顺应性等。面试满分100分,不足60分者裁减,考生凭身份证加入面试,面试时间、地址另行通知。不按划定时间、地址加入面试的,视作放弃面试。

  测验总成就按笔试成就的50%和面试成就的50%的比例累计计较。若总成就相等则按笔试成就得分高者优先,若笔试成就仍相等则添加客观题测试后得分高者优先。

  按照聘请目标,在面试及格人员中按总成就从高到低等比例确定体检对象。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。体检不及格者打消聘用资历,不按要求加入体检的视作放弃。因放弃体检或体检不及格而空白的名额,按总成就高分到低分的次序进行递补。

  体检及格人员作为调查对象,调查法子参照公事员录用调查相关划定。因放弃调查或调查不及格,按总成就高分到低分的次序进行递补。

  (五)公示及聘用

  经调查及格的人员,确定为拟聘人选,经公示7天无贰言的,按相关划定打点聘用手续。拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。

  公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按划定打点聘用等相关手续。被聘请人员在划定的报到时限内无合理来由不报到的,打消资历。

  四、其他事项

  按照《劳动法》相关划定对聘用人员实行3个月试用期,试用期查核不及格者,解除劳动合同。

  2、待遇及办理

  聘用当前的办理政策和待遇按相关划定施行。被聘用人员无合理来由过期不报到者,打消聘用资历。不从命组织同一放置者,打消聘用资历或解除劳动合同。

  3、应考征询电线、本通知布告由市人民当局衡宇征收办理办公室担任注释。

  原题目:慈溪市人民当局衡宇征收办理办公室公开聘请编外工作人员通知布告

  点击下载慈溪市人民当局衡宇征收办理办公室所属事业单元编外工作人员打算表.doc

  慈溪市人民当局衡宇征收办理办公室所属事业单元编外工作人员聘请报名表.doc

  慈溪市人民当局衡宇征收办理办公室

  (义务编纂:李亦)

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