2019浙江省慈溪市综合行政执法局招聘编外用工人员公告【招1人】

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月13日

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  因工作需要,市分析行政法律局决定公开聘请编外用工人员1名,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请岗亭

  慈溪市城乡情况卫生监视办理核心(市情况卫生办理处)驾驶员岗亭

  二、聘请对象和前提

  1.遵纪守法,操行规矩,具有优良的职业道德和敬业精力,无违法违纪环境和其他不良行为;

  2.身体健康、五官规矩;

  3.男女不限,春秋35周岁以下(1984年3月25日当前出生),慈溪市(含杭州湾新区)户籍(以2019年3月25日户籍地点地为准);

  4.大专及以上学历,专业不限。

  5.驾驶证为C1及以上,驾龄3年以上,无严重道路交通平安变乱。

  三、招录法子和法式

  2.报名地址:慈溪市情况卫生办理处(慈溪市浒崇公路199号)315办公室,联系电线.报考时请随带身份证、户口簿、驾驶证、结业证书、学位证书原件和复印件。

  4.提前填写《市分析行政法律局聘请编外用工人员报名表》(切近期一寸免冠照片1张),报名时一并上交。

  5.如报名及格人数不足聘请目标3倍,将打消聘请打算。

  测验计分项目分为现场操作技术测试、面试。

  现场操作技术测试(占总成就50%)内容次要包罗:使用驾驶手艺,确保行车平安,降低运转材料及燃料耗损的能力等。现场操作技术测试满分100分,及格分60分。

  面试(占总成就50%),按照现场操作技术查核成就由高到低,按招录打算1:3确定面试对象,面试次要测试言语表达能力、分析阐发能力、处理问题能力、自我认知、连合协作等能力。面试满分100分,及格分60分。

  现场操作技术测试、面试时间及地址另行通知。

  按照测验总成就从高分到低分的次序等额体检,体检项目和尺度参照公事员录用尺度(费用考生自理)。因放弃体检或体检不及格而空白的名额,按总成就从高到低的次序递补。

  在体检及格人员中,对体检及格人员进行调查,次要调查其德才表示和招聘资历前提等环境。调查尺度参照公事员录用调查相关划定。

  调查及格者确定为拟聘用对象,在网上公示7天。公示无贰言的按划定打点聘用手续,签定劳动合同,并确定必然的试用期。试用期满后查核及格的予以正式聘用,相关待遇按照慈溪市机关事业单元编外用工相关划定施行。

  原题目:市分析行政法律局聘请编外用工人员通知布告

  点击下载慈溪市分析行政法律局聘请编外用工人员报名表.docx

  市分析行政法律局

  (义务编纂:李亦)

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